蒂森克虏伯钢铁子公司计划到2030年裁撤或外包1.1万个工作岗位，从而缩减这项因全球钢铁过剩和能源价格上涨而损失数十亿欧元的业务。该公司周一表示，钢铁公司的董事会提议裁员5000人，同时将另外6000个职位转移给外部服务提供商。该公司的目标是在未来几年将人事成本平均降低约10%。