H1B工作签证是美国签发给从事专业技术类工作的外籍人士的一种非移民签证。
 
主要特点
 
- 岗位要求：适用于那些需要专业知识技能的岗位，像科技、工程、金融等领域的专业性职位，例如软件工程师、会计师等岗位常通过此签证引进外国人才。
- 雇主驱动：必须由美国雇主出面为雇员申请，雇员要为该雇主工作，且雇主需证明雇佣这名外籍员工不会对美国本土同类型岗位员工的薪资和工作条件等产生负面影响。
- 期限与配额：初次获批一般有效期是3年，还可申请再延长3年。每年有固定配额，常规名额是65000个，另外还有20000个名额留给在美国获得硕士及以上学位的外籍人士。
 
申请流程
 
- 雇主准备材料：雇主需向美国劳工部提交材料证明岗位需求、招聘过程等情况，比如要提供招聘记录，表明确实尝试先招聘美国本土员工但没招到合适人选等相关文件。
- 提交签证申请：雇主向美国移民局递交包含雇员个人信息、工作岗位详情等在内的签证申请材料。
- 等待审批结果：移民局会审核材料，可能还要求补充材料或进行面试等，最终决定是否批准签证申请。
 
作用与影响
 
- 对雇主而言：方便其引进国外专业人才，弥补国内相关专业人才缺口，助力企业更好发展，像一些高科技公司能借此招揽全球优秀程序员等。
- 对外籍人士来说：获得了合法在美国工作的机会，也有可能以此为跳板进一步寻求在美国长期发展甚至移民等机会。
- 在争议方面：前面提到存在因被部分公司滥用、被认为抢夺本土就业机会等引发诸多争议的情况，但它也确实在一定程度上保障了美国企业对专业人才的需求，促进了美国在一些领域的国际人才交流与技术发展。