2025年初春， 特朗普强势归来，高调推动内政改革，首当其冲要对付就是DEI议程，所谓dei 就是“多元化、公平和包容性”，听起来好像是进步的，在推动人文关怀。但是，近年来，因为这种政治正确，严重扰乱社会正常秩序。就比如如，重塑性别定义，让人的身份增加了几十种性别，社会已经男女不分了，这不是矫枉过正嘛。

特朗普新政府上来，首先从立法层面，确定性别只有男和女且颁布禁令，禁止跨性别者参与女子体育赛事。特朗普掀起的这场保守主义浪潮，被部分民众视作对这种“政治正确”的有力反击。

这场看似简单的“去DEI化”运动，绝非新政府响应民意而对传统价值的重启，其背后隐藏着美国全球战略转型的关键布局。

金融巨头罗斯柴尔德家族成员琳恩•德•罗斯柴尔德早在2023年便公开表态：“我们需要彻底废除DEI叙事，重塑大众认知框架。”这位“包容资本主义理事会”创始人，正是全球资本网络中不可或缺的关键操盘手，她的言论，无疑为这场运动的深层目的提供了重要线索。

在过去十年间，激进的DEI政策给跨国企业带来了诸多困扰。许多公司为满足多样性配额要求，不得不优先考虑员工的身份背景而非能力，导致效率下降。

DEI也渗透进了文化产业，结果是，黑人版《白雪公主》里皇后比公主漂亮。马斯克就曾嘲笑，奥斯卡奖变成“多元化竞赛”，不再值得尊重，因为只有符合多元化配额的剧组才能获奖。去年的巴黎奥运会开幕式更是多元化叙事的更是集大成之作，各种所谓多元化表演，被人戏称均美丑。

就连京东也在西方投资者要求下增加了一个DEI部门。很多国际品牌的广告内容必须包括黑人等有色人种，这直接导致了日本黑人模特工资的飙升。最近，加拿大降落时机身翻转的航空公司就是打着DEI的旗号，全部聘用女性飞行员。德国企业的DEI配额压力 德国在2021年通过法律，要求大型企业董事会中至少包含一名女性，以推动性别多样性。许多企业反映，为满足这一配额，他们不得不优先考虑性别而非能力。这些为了DEI而DEI政策的过度推行，严重削弱了跨国企业的品牌形象。

以罗斯柴尔德家族主导的“重建信任”倡议，还有贝莱德的“负责任商业”计划为代表，超国家资本正在系统性地改造全球话语体系。他们要打破旧框架，建立符合资本利益的新秩序。琳恩•德•罗斯柴尔德直言：“我们既要打破旧的叙事框架，更要建立符合资本利益的新秩序。”

再看看特朗普，他和罗斯柴尔德家族的关系紧密。2004年特朗普深陷破产危机，其他银行都拒绝救助，罗斯柴尔德家族旗下银行却伸出援手。

2017年，特朗普投桃报李，任命前罗斯柴尔德顾问威尔伯•罗斯为商务部长，这就把华尔街资本意志直接注入白宫决策层。

其实所谓的“民粹主义浪潮”，不过是全球统治精英的权力游戏，用现在保守主义取代原来觉醒运动叙事，本质上是资本全球化战略的战术迭代。