都听说过打工仔向企业讨薪，大概没有听说企业向员工讨薪吧！

今天要说的这种反向讨薪的事情，可不是在小企业，而是赫赫有名的上市公司，包括招商银行在内的10家银行，而且反向倒扣薪水的趋势，在金融界越来越流行了。

根据《21世纪经济》报道，招商银行2023年的年报披露，2023年该行累计向4,415名员工追索扣回绩效薪酬，总金额达4,329万。而且，这还不是第一次，2022年，招行累计向2,876名员工追回5,824万元，两年共讨回来1亿元。

据《第一财经》的报道多家银行在年报中提及反向扣回薪酬的机制，包括工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、光大银行、民生银行等等。

大家打工是要赚钱，总不可能花钱去上班吧。现在经济不好，企业不给涨薪水也就算了，现在还要倒算，扣回去，这真是情何以堪啊！

有专家认为，反向讨薪的主要原因有三个。第一是，现在金融市场风险事件多了，如贷款逾期、贷款不良，投资出现爆雷，可是业务员当时是拿了佣金和绩效奖励的，吐出也是正常的，这可以降低银行的损失。第二是监管加强了，针对金融机构内部违法违规的查处力度、震慑力度、处罚力度不断加强，原来商业银行一些激进的做法，都被处罚了，银行赔了钱，参与相关业务人员相应也要扣除一些奖金，第三，调整原来的不合理的激励机制和绩效考核体系，也就是说，原来发太多了。

其实根本的原因，我认为只有一个是，那就是银行没钱了。经济不好，房子卖不出去，贷款放少了，而且放给房企和个人的还有赖账，银行的风险增加了。

其实，国家早就认识到商业银行的金融风险了，在2020年的央行公布《中华人民共和国商业银行法（修改建议稿）》和2021年原银保监会的《关于建立完善银行保险机构绩效薪酬追索扣回机制的指导意见》都明确要求，银行保险机构应当按规定，建立与风险水平相适应绩效薪酬追索扣回机制。

商业银行越来越难做了，无论是放贷还是投资都可能踩雷，尤其是在城投债和房地产债务危机的时刻，而反向讨薪是助于增强银行的稳健性和可持续性的。

现在，房地产不景气，老百姓和企业宁可存款，不愿意借贷，前者是银行的负担，后者是少了收益，两边夹击，银行业务难做了。你做法激进了容易踩坑，做法保守又没钱赚。而且，传统的商业银行还面临，网络金融企业的挤兑，如支付宝。

以后银行工作也不是旱涝保收，香饽饽了，当然即便是银行员工即便是被反向讨薪，大家也不肯辞职，因为经济下行过程中，其他行业，更加不保靠了，宁可交钱上班，熬过这段时间，总比失业要好吧！