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大众怒砸自家员工铁饭碗,结束就业保障协议
陆一夫 来源: 2024-09-12 06:25
        
重点摘要
大众汽车公司开始推动日前宣布的紧缩裁员计划,终止就业保障协议。 同工会的协商应在明年上半年取得结果。 一系列数据表明,这场改变大众数十年命运的动因同中国不无关系

大众汽车公司开始推动日前宣布的紧缩裁员计划,终止就业保障协议。 同工会的协商应在明年上半年取得结果。 一系列数据表明,这场改变大众数十年命运的动因同中国不无关系。

大众怒砸自家员工铁饭碗走出第一步:结束就业保障协议

德国大众汽车周二(9月10日)宣布单方面终止就业保障协议。 此举为2025年7月后公司开启强制裁员政策进行法律上的铺垫。

同时取消的内容还包括,为公司学徒提供就业保障; 终止有关临时工的规定。 目前,劳资协议规定每年招聘1400名学徒,在他们完成培训后开始无期限聘用。

大众管理层上周已宣布,由于当前面临的重大挑战,无法排除工厂关闭或裁员的可能性。 同时,公司考虑废除自1994年起实施的就业保障协议。 该协议本该于2029年到期。

公司表示,希望在明年协议失效之前,与工会和职工委员会协商新的工资协议及其他相关协议,以取代废止的协议。

大众是欧洲最大的汽车制造商,它的就业保障协议已经持续了三十多年,一直被当作劳资双方合理谈判的成功样板。

公司人力资源总监基里安在一份声明中表示:“我们现在有时间与员工代表共同寻找解决方案,确保大众具备长期竞争力,并为未来做好准备。 "

工会:对工作岗位发动的历史性攻击

大众所在的下萨克森州金属工会主席格罗格尔(Thorsten Gröger)表示,管理层的决定是对“历史性的联合劳动协议前所未有的攻击”,他指责大众汽车正在不必要地加剧局势的严重性,呼吁“共同协商、解决问题总比相互对抗更好。 "

大众汽车公司职工委员会主席卡瓦洛(Daniela Cavallo)周二说,“我们将坚决抵抗这场对我们工作岗位发动的历史性攻击”,“我们绝不会允许因企业经营原因导致的裁员发生。

对于大众打破传统、宣布前所未有的紧缩裁员计划,公司做出的最直接的解释是,欧洲市场的需求已持续下降。 财务总监安特利茨(Arno Antlitz)告诉德新社,大众汽车每年在欧洲的销量比疫情前减少了50万辆,相当于两家工厂的产量。

败也中国 成也中国

此外,德国汽车企业缺少新的订单,尤其是来自国外的订单。 记者菲力克斯·李(Felix Lee)对德国之声指出,大众的困境与其在中国市场业绩不佳直接相关。

他说:“中国是大众最大的单一市场,每两辆大众车就有一辆是在中国销售的。 而大众目前在中国的市场份额迅速缩水。 2022年前大众还是领头羊,现在已经被比亚迪远远超过。 "

今年8月份,中国汽车销量排行榜位列榜首的是比亚迪,大众位列第二,但是销量只有比亚迪的不到一半; 而如果只看电动车的销量,那么这个差距就更大了:销量第一的型号是比亚迪海鸥,特斯拉的Model Y紧追其后,而大众的ID.3呢,只排到了第27名。

菲力克斯·李认为,大众的问题是在电动车领域明显落后,在中国的市场份额只有2%-3%。 同时燃油车在中国的销售也在走下坡路。 “大众看到,要想在与中国同行的竞争中不败下阵来,就必须大力投资研发电动车,大众在德国要紧缩开支,也是为了能在中国加大投资。”

大众在合肥建研发中心

今年4月,大众宣布向中国合肥的分部投资25亿欧元,建立德国以外最大的研发中心,提升在中国的技术开发能力,为两款与小鹏汽车联合开发的车型做准备。

此前媒体报道,从2024年年底开始,将有3000名工程师在这里工作。 而紧邻的是一座在18月内建成的新工厂,与其余30多座在中国的工厂不同,大众在这里是多数股东,安徽江淮汽车(JAC)是次要合伙人。

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